Las claves para promover el acceso de la mujer a cargos directivos y ejecutivos en las empresas
Fernanda Reina, presidenta de la comisi贸n de Mujeres de la Federaci贸n Econ贸mica de Mendoza (FEM), presidenta de la Asociaci贸n Civil C谩mara de Mujeres Empresarias y Emprendedoras de Mendoza y vicepresidenta Regional Cuyo del sector de Mujeres Empresarias de la Confederaci贸n Argentina de la Mediana Empresa (MECAME), analiza c贸mo hacer que desaparezca el 鈥渢echo de cristal鈥.
El espacio que tenemos las mujeres dentro de las entidades donde la mayor铆a son hombres es todo un desaf铆o. En este contexto, debo estar atenta a los cambios cada vez m谩s complejos para trabajar y formar equipos con mujeres, valorando el potencial y la predisposici贸n de cada una para adquirir nuevos conocimientos y desarrollar nuevas habilidades.
Primero debemos proyectarnos como personas, qui茅nes somos, porque a partir del valor que me doy como mujer es que voy a proyectar hacia la sociedad.
Mantener una actitud cooperativa, sumar voluntades en un marco de responsabilidad sin dejar de lado el compromiso compartido entre hombres y mujeres, para poner en juego, de manera amable y respetuosa, las habilidades de liderazgo de las mujeres en pro de alcanzar los objetivos comunes.Todas tenemos virtudes, talentos y dones, nuestra responsabilidad es ponerlos a disposici贸n de la sociedad.
El rol de la mujer en las entidades es muy importante. Creamos alianzas estrat茅gicas con mujeres de todo el pa铆s.La FEM es el nexo para trabajar con otras empresarias y lograr un trabajo federal, junto a CAME con el apoyo de los presidentes de las entidades mencionadas.
El sector de Mujeres CAME, presidida por Beatriz Tourn, hoy conforma una red de m谩s 4000 mujeres presentes en cada rinc贸n de la Argentina.
Nos enfrentamos al desarrollo tecnol贸gico, a nuestro emprendimiento, a nuestro trabajo, vivimos la independencia que tiene la mujer, sin perder nuestros valores, nuestros principios y nuestra esencia o dejar de lado cosas tan importantes como la familia, para mantener un lugar en las empresas, entidades y organizaciones.
Mi prop贸sito en la gremial empresarial es influenciar de forma positiva a las dem谩s mujeres y empoderarlas, con el objetivo de generar, adem谩s de oportunidades de desarrollo econ贸mico, la consolidaci贸n de la red de mujeres empresarias. Para visibilizar el trabajo de las mujeres y alcanzar una participaci贸n equitativa en todos los 谩mbitos. Pienso que todas debemos tomar decisiones y desarrollarnos al m谩ximo en cualquier 谩rea que nos toque estar, para que nuestra vida se diferencie de las dem谩s.
Comparto los prop贸sitos de Mujeres CAME, de gestionar por y en pos del posicionamiento de la Mujer a fin de que le permita acceder a altos cargos directivos y ejecutivos en las empresas y organizaciones.
Me siento orgullosa de ser parte de este grupo de mujeres en acci贸n que con gran responsabilidad promueven la igualdad de g茅nero en nuestra Mendoza y en el pa铆s.