Domingo
26 de
Marzo de
1978
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La CEO de Gestión Capital Humano y miembro de la Asociación de Ejecutivos de Mendoza (AEM), Paula Pía Ariet, ha sido distinguida por Favikon en su prestigioso ranking de liderazgo. Desde el interior del país, Ariet propone una mirada técnica y humana para navegar la incertidumbre argentina.
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En un contexto donde la gestión de organizaciones exige respuestas rápidas y datos precisos, Paula Pía Ariet se ha posicionado como un puente entre la economía y los recursos humanos. Favikon la ha incluido en el puesto número 10 de su Ranking de Management & Leadership, junto a referentes como Jonatan Loidi, Alejandro Melamed y Andrés Hatum.
La distinción destaca por ser Ariet la única profesional del interior del país (Mendoza) y la única mujer dentro de los diez primeros puestos. "Estoy muy contenta, pero me sorprendió que, de 10 puestos, 9 sean hombres. Ser la única mujer en el ranking me da orgullo, pero también me hace pensar; no debería ser una excepción que una mujer ocupe estos espacios", reflexiona Ariet.
Economista de formación, Paula llegó al área de Capital Humano a través de una encuesta de remuneraciones, detectando una falencia en el sector: el miedo a los números. "Empecé a identificar que cuando las personas presentaban proyectos con contexto económico eran mucho más eficientes. Y me apasioné por unir esos dos mundos", explica. Para Ariet, los economistas aportan una lectura de datos, inflación, tipo de cambio y ciclos económicos aplicados a la gestión de personas. "No podemos gestionar personas sin entender el impacto económico y cómo nos van a afectar las políticas, para saber cómo prepararnos para lo que va a venir", asegura.
Construir una marca personal de impacto nacional desde Mendoza ha sido uno de sus mayores desafíos. Como miembro de la Asociación de Ejecutivos de Mendoza (AEM), Ariet impulsa debates sobre cómo competir en un mundo global, atraer y retener talento y transformar las organizaciones para ser más productivas y adaptables.
Hoy, las consultas de los directivos giran en torno a cómo conectar al talento con el propósito de la empresa, sin descuidar la rentabilidad. Ariet sostiene que los Recursos Humanos deben ser una variable estratégica, especialmente ante el avance de la Inteligencia Artificial y la economía del conocimiento. Sectores como la energía, la minería, la vitivinicultura y la tecnología tienen un rol central en la incorporación de tecnología e inteligencia artificial para ser más eficientes.
Con el compromiso de "hacer simple lo complejo", Ariet continúa su labor de divulgación a través de su podcast Capital Humano 360 y sus redes sociales.