La miner铆a impulsa 100 mil empleo y redefine la formaci贸n profesional en las provincias
En t茅rminos comparativos, la industria automotriz registra alrededor de 73.000 trabajadores en todo el pa铆s. Las perspectivas del sector
El crecimiento de la actividad minera en distintas regiones del pa铆s ya tiene un impacto concreto en el mercado laboral argentino. El sector emplea actualmente a m谩s de 100.000 personas, sumando puestos directos e indirectos, y mantiene una tendencia sostenida de expansi贸n del empleo. En perspectiva comparativa, la industria automotriz ocupa alrededor de 73.000 trabajadores en todo el territorio nacional.
La miner铆a se caracteriza por generar empleo formal y por una fuerte demanda de perfiles t茅cnicos, profesionales y operativos, con un efecto directo sobre las econom铆as regionales donde se desarrollan los proyectos productivos.
Exportaciones en alza y saldo comercial positivo
El aumento del empleo se da en paralelo con un s贸lido desempe帽o exportador. Entre enero y noviembre de 2025, las exportaciones mineras alcanzaron los US$ 5.389 millones, lo que represent贸 una suba interanual del 29,6%. Este crecimiento permiti贸 sostener un saldo comercial superavitario para el sector.
En el conjunto de las exportaciones nacionales, la miner铆a explic贸 cerca del 7% del total. Las proyecciones para el cierre del a帽o anticipan que los env铆os al exterior podr铆an superar los US$ 6.000 millones, de acuerdo con la evoluci贸n de los mercados internacionales y el avance de los proyectos en etapa productiva.
Mayor demanda laboral y formaci贸n espec铆fica
El desarrollo de proyectos vinculados al litio, el cobre, el oro y la cal increment贸 la demanda de mano de obra calificada y especializada. Esta necesidad comenz贸 a reflejarse en el sistema educativo, con un aumento sostenido de inscripciones en carreras universitarias, tecnicaturas y diplomaturas relacionadas con la actividad minera.
En provincias con fuerte presencia del sector, como San Juan, Salta y R铆o Negro, universidades, institutos t茅cnicos y organismos p煤blicos reportaron un crecimiento en la matr铆cula de propuestas formativas orientadas a la miner铆a.
Fuerte crecimiento de inscripciones en San Juan
En San Juan, la universidad nacional registr贸 un salto significativo en la carrera de Ingenier铆a en Minas. Para el ciclo lectivo 2026, los ingresantes pasaron de 50 a 150 estudiantes. La tendencia tambi茅n se replic贸 en tecnicaturas vinculadas a operaciones mineras y procesamiento de minerales, con modalidades presenciales, a distancia e h铆bridas en distintos departamentos de la provincia.
La ampliaci贸n de la oferta acad茅mica se enmarca en un contexto de mayor inversi贸n minera, asociado en parte a la adhesi贸n provincial al R茅gimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), que contempla beneficios para proyectos de gran escala.
Expansi贸n educativa en Salta y R铆o Negro
En Salta, la puesta en marcha de plantas de litio, la operaci贸n de la mina de oro Lindero y el desarrollo de proyectos de cobre impulsaron la incorporaci贸n y el fortalecimiento de carreras y cursos vinculados a ingenier铆a, log铆stica, ambiente y seguridad.
R铆o Negro tambi茅n evidenci贸 un crecimiento en la capacitaci贸n asociada al sector. La Diplomatura en Sustentabilidad Minera alcanz贸 541 inscriptos, lo que motiv贸 la apertura de dos cohortes. El programa apunta a formar profesionales y t茅cnicos en el an谩lisis del impacto econ贸mico, productivo y ambiental de la actividad.
Inclusi贸n y nuevas oportunidades laborales
El crecimiento del empleo minero se acompa帽a adem谩s de iniciativas orientadas a ampliar la participaci贸n femenina. En San Juan, el proyecto "La Miner铆a es Mujer", impulsado desde una escuela t茅cnica, promueve la formaci贸n y la inserci贸n laboral de mujeres en distintos roles dentro del sector.
La evoluci贸n del empleo y de la oferta educativa confirma una relaci贸n directa entre el avance de los proyectos mineros y la creciente demanda de capacitaci贸n espec铆fica en las provincias donde se desarrolla la actividad, consolidando a la miner铆a como uno de los motores del empleo regional.